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WAS SIE ALS BEWERBER WISSEN SOLLTEN

Ein Arbeitsverhältnis bei S.H.R. ist oft mit Vorurteilen gegenüber der Branche Zeitarbeit behaftet. Wir möchten Sie hier offen und ehrlich informieren, um Ihnen gerade die Chancen dieser zukunftsorientierten Arbeitsform näher zu bringen.

Verdienst
Was kann ich verdienen?

S.H.R. ist tarifgebunden. Sie erhalten grundsätzlich vom ersten Tag an einen Verdienst gemäß den Regelungen des angewandten Tarifvertrages.

Arbeitsvertrag
Bietet S.H.R. mir einen sicheren Arbeitsplatz?

Ja.
Sie erhalten grundsätzlich einen Arbeitsvertrag mit zugesichertem Entgelt, Urlaubsanspruch und sozialer Absicherung.
Dies wird jährlich von der Bundesagentur für Arbeit überprüft. Auf die Zuverlässigkeit von S.H.R. können Sie so in einer festen, langfristigen Partnerschaft bauen.

Krankengeld
Bin ich im Krankheitsfall abgesichert?

Ja.
Natürlich haben Sie bei uns Verdienstanspruch im Krankheitsfall. Wir möchten Sie nicht verlieren, sondern langfristig auf Ihre Mitarbeit bauen.

Urlaub und Freizeit
Wieviel Urlaub habe ich im Jahr?

Vom ersten Tag an haben Sie Anspruch auf Urlaub gemäß den Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes und des angewandten Tarifvertrages.

Fahrtkostenzuschuss
Muss ich die Kosten für die Anfahrt an meinen Arbeitsplatz selbst tragen?

Nein.
S.H.R. unterstützt Sie mit einem angemessenen Beitrag zu den Fahrtkosten, denn Flexibilität soll belohnt werden.

Übernahme
Habe ich die Möglichkeit, fest in eine Stelle übernommen zu werden?

Ja.
Viele Mitarbeiter finden Ihren Traumjob. Dies ist unabhängig von Ihrem Beruf. Gute Chancen haben Sie immer. In einigen Berufsbildern werden über 70% der Mitarbeiter übernommen.





 

 

 

 

Wir sind Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister.

 

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